TRAINING HOW TO EVALUATE YOUR TRAINING PROGRAM

Training How to Evaluate Your Training Program membantu peserta mengukur efektivitas pelatihan, dampak kinerja, dan pengembalian investasi. Daftar di Solusi Training Indonesia!

Deskripsi

Training How to Evaluate Your Training Program membantu peserta mengevaluasi keberhasilan program pelatihan secara sistematis. Selain itu, peserta mempelajari indikator, metode pengumpulan data, analisis hasil, dan penyusunan rekomendasi.

Apa Itu Training How to Evaluate Your Training Program?

Training How to Evaluate Your Training Program adalah program untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam menilai efektivitas pelatihan. Melalui evaluasi yang tepat, peserta dapat mengetahui perubahan pengetahuan, keterampilan, perilaku, dan kinerja karyawan.

Selanjutnya, hasil evaluasi dapat menjadi dasar perbaikan program. Dengan demikian, perusahaan dapat memastikan kegiatan pelatihan sesuai dengan kebutuhan bisnis.

Mengapa Training How to Evaluate Your Training Program Penting?

Perusahaan sering menjalankan pelatihan tanpa mengukur hasilnya secara menyeluruh. Akibatnya, manajemen sulit mengetahui manfaat program bagi peserta dan organisasi.

Oleh karena itu, perusahaan perlu menggunakan metode evaluasi yang terukur. Selain meningkatkan kualitas program, evaluasi juga membantu mengoptimalkan anggaran pelatihan.

Tujuan Training How to Evaluate Your Training Program

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dasar evaluasi pelatihan.
• Menentukan tujuan dan indikator evaluasi.
• Memilih metode evaluasi yang tepat.
• Menyusun instrumen pengumpulan data.
• Mengukur kepuasan dan pembelajaran peserta.
• Menilai perubahan perilaku kerja.
• Mengukur dampak pelatihan terhadap kinerja.
• Menghitung biaya dan manfaat program.
• Menganalisis serta menyajikan hasil evaluasi.
• Menyusun rekomendasi perbaikan pelatihan.

Kompetensi Evaluasi Program Pelatihan yang Dikembangkan

Pelatihan ini mengembangkan kompetensi training evaluation, learning measurement, data collection, performance analysis, return on investment, dan evaluation reporting.

Dengan kompetensi tersebut, peserta dapat mengukur hasil pelatihan secara lebih objektif. Selain itu, peserta mampu menyampaikan temuan kepada manajemen dengan jelas.

Materi Training How to Evaluate Your Training Program

• Konsep dasar, tujuan, dan manfaat evaluasi pelatihan.
• Hubungan kebutuhan pelatihan, tujuan, dan indikator keberhasilan.
• Model evaluasi pelatihan Kirkpatrick.
• Pengukuran reaksi dan kepuasan peserta.
• Evaluasi peningkatan pengetahuan dan keterampilan.
• Pengukuran perubahan perilaku setelah pelatihan.
• Evaluasi dampak pelatihan terhadap kinerja organisasi.
• Penyusunan kuesioner, tes, wawancara, dan observasi.
• Analisis biaya, manfaat, dan Return on Training Investment.
• Penyusunan laporan serta rekomendasi perbaikan program.

Manfaat Mengikuti Pelatihan Evaluasi Program

Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh manfaat berikut:

• Meningkatkan kemampuan mengevaluasi pelatihan.
• Membantu perusahaan mengukur hasil program.
• Memperkuat kualitas instrumen evaluasi.
• Mengetahui perubahan kompetensi peserta.
• Mengukur dampak pelatihan terhadap kinerja.
• Mendukung penggunaan anggaran secara efektif.
• Membantu perbaikan program secara berkelanjutan.

Siapa yang Cocok Mengikuti Training How to Evaluate Your Training Program?

Pelatihan ini cocok untuk:

• Staff Human Resource Development.
• Learning and Development Officer.
• Training Coordinator.
• Trainer dan fasilitator.
• Human Resource Manager.
• Talent Development Specialist.
• Supervisor dan kepala departemen.
• Personel yang mengelola program pelatihan.

Benefit Mengikuti Training How to Evaluate Your Training Program

Peserta akan mendapatkan:

• Materi aplikatif dan relevan.
• Narasumber praktisi berpengalaman.
• Modul atau handout pelatihan.
• Flashdisk sesuai ketentuan program.
• Certificate of Attendance.
• FREE bag atau backpack sesuai paket pelatihan.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas

• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpack.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.