TRAINING JOB EVALUATION AND JOB GRADING

TRAINING JOB EVALUATION AND JOB GRADING

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN JOB EVALUATION

Training Job Evaluation Grading memiliki peran penting dalam memastikan kesesuaian antara kompensasi dengan tingkat tanggung jawab dan kontribusi pekerja, yang pada gilirannya meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan serta memperbaiki produktivitas perusahaan.

Pelatihan Job Evaluation and Job Grading dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep-konsep dasar, teknik-teknik, dan alat-alat yang digunakan dalam mengevaluasi dan mengklasifikasikan pekerjaan. Peserta akan dipandu melalui serangkaian studi kasus, diskusi, dan latihan praktis untuk memperoleh keterampilan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas-tugas terkait evaluasi dan pengelompokan pekerjaan secara efektif.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Job Evaluation tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA JOB GRADING KARYAWAN :

• Memahami konsep dasar job evaluation dan job grading.
• Menguasai metode-metode penilaian pekerjaan.
• Memahami penggunaan alat-alat evaluasi pekerjaan.
• Mampu mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi penilaian pekerjaan.
• Meningkatkan kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan sistem job grading yang efektif.

Dengan mengikuti pelatihan Job Grading Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Job Evaluation and Job Grading.

Materi Diklat Pelatihan Job Evaluation Pasti Running :

1. Konsep Dasar Job Evaluation
2. Metode Penilaian Pekerjaan
3. Penggunaan Alat-Alat Evaluasi Pekerjaan
4. Faktor-Faktor dalam Penilaian Pekerjaan
5. Perancangan Sistem Job Grading
6. Studi Kasus dalam Job Evaluation
7. Analisis Job Descriptions
8. Pengukuran Tingkat Tanggung Jawab Pekerjaan
9. Strategi Implementasi Job Grading
10. Evaluasi dan Pembaruan Sistem Job Grading

Peserta Pelatihan Job Evaluation Grading :

Training Metode Evaluasi Pekerjaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• HR Managers
• Compensation Analysts
• Job Analysts
• HR Consultants
• HR Specialists

Instruktur Training Offline Job Evaluation and Job Grading :

Training Pelatihan Job Evaluation yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Job Grading Karyawan :

Instruktur yang mengajar pelatihan Job Evaluation and Job Grading ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Evaluation and Job Grading ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Solusi Training Indonesia Tahun 2025 :

• · Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
• · Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
• · Batch 3 : 05 – 06 Maret 2025
• · Batch 4 : 16 – 17 April 2025
• · Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
• · Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
• · Batch 7 : 02 – 03 Juli 2025 || 23 – 24 Juli 2025
• · Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
• · Batch 9 : 03 – 04 September 2025 || 24 – 25 September 2025
• · Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
• · Batch 11 : 05 – 06 November 2025 || 26 – 27 November 2025
• · Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025

Ayo, bangun fondasi karier yang kuat. Daftarkan dirimu segera!

Lokasi Pelatihan Training Metode Evaluasi Pekerjaan :

• · Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
• · Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
• · Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
• · Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• · Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan. Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi Training :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Metode Evaluasi Pekerjaan Offline :

1. Free Penjemputan dari bandara ke hotel*. 2. Modul / Handout. 3. Flashdisk*. 4. Certificate of attendance. 5. FREE Bag or bagpacker.