TRAINING JOB ANALYSIS DAN JOB DESCRIPTION

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN JOB ANALYSIS
Training Job Analysis Description merupakan fondasi dari semua proses manajemen sumber daya manusia. Dengan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana melakukan analisis pekerjaan dan merumuskan deskripsi pekerjaan yang akurat, perusahaan dapat mengoptimalkan perekrutan, evaluasi kinerja, dan pengembangan karyawan mereka.
Pelatihan Job Analysis dan Job Description ini bertujuan untuk memberikan peserta pemahaman yang mendalam tentang pentingnya Job Analysis dan Job Description dalam manajemen sumber daya manusia. Dengan pendekatan yang praktis dan berbasis kasus, peserta akan dibekali dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk melakukan analisis pekerjaan secara efektif dan merumuskan deskripsi pekerjaan yang relevan.
Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Job Analysis tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA JOB DESCRIPTION HR :
- Memahami konsep dan metode Job Analysis yang efektif.
- Mampu merancang dan melaksanakan proses Job Analysis secara sistematis.
- Mengembangkan keterampilan dalam menyusun Job Description yang jelas dan komprehensif.
- Mengetahui hubungan antara Job Analysis, Job Description, dan proses manajemen sumber daya manusia lainnya.
- Meningkatkan kemampuan untuk menerapkan hasil Job Analysis dalam berbagai kegiatan manajemen sumber daya manusia.
Dengan mengikuti pelatihan Job Description HR ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Job Analysis dan Job Description.
Materi Diklat Pelatihan Job Analysis Pasti Running :
- Konsep Dasar Job Analysis
- Metode-metode Job Analysis
- Pengumpulan Data dalam Job Analysis
- Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja
- Merancang Job Description yang Efektif
- Hubungan antara Job Analysis dan Evaluasi Kinerja
- Integrasi Job Analysis dalam Proses Perekrutan
- Job Analysis dan Pengembangan Karyawan
- Manajemen Perubahan dalam Konteks Job Analysis
- Studi Kasus dan Latihan Praktis
Peserta Pelatihan Job Analysis Description :
Training Manajemen Sumber Daya ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- HR Business Partner
- Konsultan HR
- Manajer Operasional
- Pengembang Organisasi
Instruktur Training Offline Job Analysis dan Job Description :
Training Pelatihan Job Analysis yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Job Description HR :
Instruktur yang mengajar pelatihan Job Analysis dan Job Description ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Analysis dan Job Description ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Solusi Training Indonesia Tahun 2025 :
- · Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
- · Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
- · Batch 3 : 05 – 06 Maret 2025
- · Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- · Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
- · Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
- · Batch 7 : 02 – 03 Juli 2025 || 23 – 24 Juli 2025
- · Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
- · Batch 9 : 03 – 04 September 2025 || 24 – 25 September 2025
- · Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
- · Batch 11 : 05 – 06 November 2025 || 26 – 27 November 2025
- · Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025
Lokasi Pelatihan Training Manajemen Sumber Daya :
- · Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- · Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- · Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- · Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- · Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)