TRAINING ONLINE JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSIS

TRAINING ONLINE JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSIS

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR FAKTOR-FAKTOR DALAM EVALUASI JABATAN

Adanya pembagian posisi atau jabatan dalam perusahaan bukanlah sekedar sebagai pembeda antar karyawan yang satu dengan yang lainnya, namun hal ini menjadi penting untuk pengembangan organisasi di suatu perusahaan. Makna jabatan bagi suatu perusahaan perlu ditentukan untuk melihat keterkaitannya dengan lingkup kerja, bobot kerja, kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat berkinerja secara optimal di dalam suatu jabatan. Filosofi yang ada di belakang penilaian jabatan di satu Perusahaan akan sangat menentukan format jabatan seperti apa yang akan digunakan. Penilaian jabatan menjadi faktor yang dapat membantu organisasi dalam menentukan sistem ke-HRD an terutama sistem penggajian yang akan diterapkan. Sistem penilaian bobot kerja dapat memberikan justifikasi yang adil pada saat memberikan penghargaan berupa gaji dan fasilitas bagi karyawan. Workshop ini akan dimulai dengan pembahasan konsep mengenai jabatan dan kaitannya dengan desain organisasi, sebelum masuk pada salah satu fungsi Analisa Jabatan, yaitu untuk pemberian bobot dan pengembangan sistem grading dan Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSIS ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING PRINSIP DAN METODE DALAM ANALISA JABATAN UNTUK PRAKERJA

Dengan mengikuti pelatihan JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSIS Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSIS dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSIS

MATERI pelatihan Faktor-faktor dalam Evaluasi Jabatan online Zoom

Konsep dari sebuah Jabatan Prinsip dan metode dalam Analisa Jabatan Me-link antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi Format job description yang optimal Tujuan Evaluasi Jabatan Proses Evaluasi Jabatan Faktor-faktor dalam Evaluasi Jabatan Metode wawancara dalam proses Evaluasi Jabatan Implementasi Job Evaluation dalam organisasi Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary structure Perbandingan berbagai metodeEvaluasi Jabatanyang banyak digunakan di berbagai industri Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSIS

METODE pelatihan Prinsip dan metode dalam Analisa Jabatan online Zoom

Metode Training JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSIS dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan analisis jabatan online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSIS ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSISbaik dari kalangan akademisi maupun praktisi. PESERTA Peserta yang dapat mengikuti training JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSIS ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang JOB EVALUATION JOB GRADING AND REMUNERATION ANALYSIS . Presentation; Discussion; Case Study; Evaluation, Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan tahun 2023

Batch 1 : 17 – 18 Januari 2023 | 26 – 27 Januari 2023 Batch 2 : 9 – 10 Februari 2023 | 21 – 22 Februari 2023 Batch 3 : 8 – 9 Maret 2023 | 16 – 17 Maret 2023 Batch 4 : 12 – 13 April 2023 | 20 – 21 April 2023 Batch 5 : 10 – 11 Mei 2023 | 25 – 26 Mei 2023 Batch 6 : 7 – 8 Juni 2023 | 22 – 23 Juni 2023 Batch 7 : 11 – 12 Juli 2023 | 27 – 28 Juli 2023 Batch 8 : 10 – 11 Agustus 2023 | 23 – 24 Agustus 2023 Batch 9 : 6 – 7 September 2023 | 21 – 22 September 2023 Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023 | 26 – 27 Oktober 2023 Batch 11 : 9 – 10 November 2023 | 21 – 22 November 2023 Batch 12 : 6 – 7 Desember 2023 | 21 – 22 Desember 2023 Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan

Yogyakarta Jakarta Bandung Bali Lombok Catatan Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan. Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*. Modul / Handout. Flashdisk*. Certificate of attendance. FREE Bag or bagpacker.