TRAINING ONLINE HOW TO READ & ANALYSE SELECTION TEST FOR RECRUITMENT
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN HOW TO READ & ANALYSE SELECTION TEST FOR RECRUITMENT
Banyak sudah kejadian hasil test kita lihat sudah cukup baik, ternyata
setelah bekerja, ketahuan bahwa mereka tidak cocok dengan organisasi
kita. Apakah penyebabnya? Hal ini dikarenakan, kita kurang jeli dalam
melihat hasil seleksi test. Dalam training ini, peserta akan belajar
membaca seleksi test, mulai dari test tertulis (technical skills),
wawancara, psikotest, presentasi. Apakah sang kandidat adalah orang
yang tepat atau tidak.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan How to Read & Analyse Selection Test for Recruitment ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ANALISIS SELEKSI UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan How to Read & Analyse Selection Test for Recruitment Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai How to Read & Analyse Selection Test for Recruitment dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang How to Read & Analyse Selection Test for Recruitment
MATERI pelatihan pengenalan How to Read & Analyse Selection Test for Recruitment online Zoom
Silabus:
08.30-09.00 Registration
09.00-10.00 Sesi 1: Kenali Kebutuhan User
10.00-10.15 Coffee Break
10.15-12.00 Sesi 2: Kenali calon kandidat
12.00-13.00 Lunch
13.00-14.30 Sesi 3: Analisa dan Membaca hasil
seleksi test
14.30-14.45 Coffee Break
14.45-17.00 Sesi 4: Workshop
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah How to Read & Analyse Selection Test for Recruitment
METODE pelatihan analisis seleksi online Zoom
Metode Training How to Read & Analyse Selection Test for Recruitment dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan rekrutment online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan How to Read & Analyse Selection Test for Recruitment ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang How to Read & Analyse Selection Test for Recruitment baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training How to Read & Analyse Selection Test for Recruitment ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang How to Read & Analyse Selection Test for Recruitment .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan tahun 2023
Batch 1 : 17 – 18 Januari 2023 | 26 – 27 Januari 2023
Batch 2 : 9 – 10 Februari 2023 | 21 – 22 Februari 2023
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2023 | 16 – 17 Maret 2023
Batch 4 : 12 – 13 April 2023 | 20 – 21 April 2023
Batch 5 : 10 – 11 Mei 2023 | 25 – 26 Mei 2023
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2023 | 22 – 23 Juni 2023
Batch 7 : 11 – 12 Juli 2023 | 27 – 28 Juli 2023
Batch 8 : 10 – 11 Agustus 2023 | 23 – 24 Agustus 2023
Batch 9 : 6 – 7 September 2023 | 21 – 22 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023 | 26 – 27 Oktober 2023
Batch 11 : 9 – 10 November 2023 | 21 – 22 November 2023
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2023 | 21 – 22 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Lombok
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
Post Views: 39
