TRAINING ONLINE ORGANIZATIONAL & JOB DEVELOPMENT
Organizational development adalah suatu rangkaian ataupun suatu program dalam jangka waktu yang panjang yang memiliki tujuan meningkatkan kemampuan suatu organisasi agar bisa bertahan. Desain organisasi adalah sebuah proses memilih dan mengelola aspek- aspek struktural dan kultural yang dilakukan oleh para manajer sehingga organisasi mampu mengendalikan kegiatan apa saja yang perlu dilakukan untuk mencapai tujuan bersama. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Organizational & Job Development ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PENGEMBANGAN PEKERJAAN UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Organizational & Job Development Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Organizational & Job Development dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Organizational & Job Development.
MATERI pelatihan Konsep desain Organisasi online Zoom :
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Organizational & Job Development
METODE pelatihan Pengembangan Pekerjaan online Zoom :
Metode Training Organizational & Job Development dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Human Resources Management online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Organizational & Job Development ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Organizational & Job Development baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Organizational & Job Development ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Organizational & Job Development.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. TRAINING WEBINAR KONSEP DESAIN ORGANISASI
Jadwal Pelatihan tahun 2023
Batch 1 : 17 – 18 Januari 2023 | 26 – 27 Januari 2023
Batch 2 : 9 – 10 Februari 2023 | 21 – 22 Februari 2023
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2023 | 16 – 17 Maret 2023
Batch 4 : 12 – 13 April 2023 | 20 – 21 April 2023
Batch 5 : 10 – 11 Mei 2023 | 25 – 26 Mei 2023
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2023 | 22 – 23 Juni 2023
Batch 7 : 11 – 12 Juli 2023 | 27 – 28 Juli 2023
Batch 8 : 10 – 11 Agustus 2023 | 23 – 24 Agustus 2023
Batch 9 : 6 – 7 September 2023 | 21 – 22 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023 | 26 – 27 Oktober 2023
Batch 11 : 9 – 10 November 2023 | 21 – 22 November 2023
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2023 | 21 – 22 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Lombok
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
Post Views: 116
Organizational development adalah suatu rangkaian ataupun suatu program dalam jangka waktu yang panjang yang memiliki tujuan meningkatkan kemampuan suatu organisasi agar bisa bertahan. Desain organisasi adalah sebuah proses memilih dan mengelola aspek- aspek struktural dan kultural yang dilakukan oleh para manajer sehingga organisasi mampu mengendalikan kegiatan apa saja yang perlu dilakukan untuk mencapai tujuan bersama. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Organizational & Job Development ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
