TRAINING ONLINE TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR GAJI, KOMPENSASI DAN REMUNERASI

TRAINING ONLINE TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR GAJI, KOMPENSASI DAN REMUNERASI

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR GAJI

Kompensasi merupakan segala sesuatu yang diterima dapat berupa fisik maupun non fisik dan harus dihitung dan diberikan kepada seseorang yang umumnya merupakan objek yang dikecualikan dari pajak pendapatan. Remunerasi adalah jenis kompensasi lain yang diterima karyawan atau eksekutif perusahaan untuk pekerjaan mereka. Ini biasanya mencakup gaji pokok atau upah, bonus, dan komisi dan terkadang tidak termasuk tip dan penggantian biaya. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan teknik menyusun struktur gaji, kompensasi dan remunerasi ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING MENYUSUN KOMPENSASI DAN REMUNERASI UNTUK PRAKERJA

Dengan mengikuti pelatihan teknik menyusun struktur gaji, kompensasi dan remunerasi Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai teknik menyusun struktur gaji, kompensasi dan remunerasi dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang teknik menyusun struktur gaji, kompensasi dan remunerasi.

MATERI pelatihan teknik menyusun struktur gaji online Zoom :

HARI 1 : SESI 1 : Introduction “ Compensation & Benefit System “ • Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan Strukture ) • Dasar dan Tujuan Program Penggajian • Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “ • Filosofi “ Compensation & Benefit System “, ( Internal , External & Affordable Equity ) • Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia • Diskusi / Sharing SESI 2 : Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi • Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan • Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan • Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan • Pengertian Struktur Gaji dan Grading • Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan ) • Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian • Sumber Data / Informasi Survey Penggajian • Komponen Renumerasi • Diskusi / Sharing ) HARI KE 2 : SESI 3 : Menyusun “ Compensation & Benefit System “ • Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “. • Sumber Data / Informasi Survey Penggajian • Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala • Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala • Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja • Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan • Diskusi / Sharing SESI 4 : Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi • Simulasi Study Kasus Analisa Jabatan Dengan Program MS Excel • Simulasi Study Kasus Menyusun Struktur Gaji & Grading Dengan Program MS Excel • Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS Excel • Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Dengan Program MS Excel • Diskusi / Sharing Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah teknik menyusun struktur gaji, kompensasi dan remunerasi

METODE pelatihan menyusun kompensasi dan remunerasi online Zoom :

Metode Training teknik menyusun struktur gaji, kompensasi dan remunerasi dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan teknik menyusun kompensasi online Zoom:

Instruktur yang mengajar pelatihan teknik menyusun struktur gaji, kompensasi dan remunerasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang teknik menyusun struktur gaji, kompensasi dan remunerasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA :

Peserta yang dapat mengikuti training teknik menyusun struktur gaji, kompensasi dan remunerasi ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang teknik menyusun struktur gaji, kompensasi dan remunerasi Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya Jadwal Pelatihan tahun 2023 Batch 1 : 17 – 18 Januari 2023 | 26 – 27 Januari 2023 Batch 2 : 9 – 10 Februari 2023 | 21 – 22 Februari 2023 Batch 3 : 8 – 9 Maret 2023 | 16 – 17 Maret 2023 Batch 4 : 12 – 13 April 2023 | 20 – 21 April 2023 Batch 5 : 10 – 11 Mei 2023 | 25 – 26 Mei 2023 Batch 6 : 7 – 8 Juni 2023 | 22 – 23 Juni 2023 Batch 7 : 11 – 12 Juli 2023 | 27 – 28 Juli 2023 Batch 8 : 10 – 11 Agustus 2023 | 23 – 24 Agustus 2023 Batch 9 : 6 – 7 September 2023 | 21 – 22 September 2023 Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023 | 26 – 27 Oktober 2023 Batch 11 : 9 – 10 November 2023 | 21 – 22 November 2023 Batch 12 : 6 – 7 Desember 2023 | 21 – 22 Desember 2023 Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Lokasi Pelatihan Yogyakarta Jakarta Bandung Bali Lombok Catatan Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan. Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas training: Free Penjemputan dari bandara ke hotel*. Modul / Handout. Flashdisk*. Certificate of attendance. FREE Bag or bagpacker.