TRAINING ONLINE HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PROGRAM PENGEMBANGAN MANAJEMEN SDM :
Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai “Assets Perusahaan” yang tidak dapat diabaikan keberadaannya, sebagai motor penggerak dunia usaha.
Bidang apapun usahanya, maka HR atau SDM memegang peran yang penting dan strategis untuk dapat mencapai sasaran atau goals suatu perusahaan. Karena secanggih apapun mesin dan peralatan serta sistem operatioin prosedur (SOP) bahkan IT yang ada di perusahaan, tanpa SDM yang handal tidak akan ada artinya.
Dalam suatu pepatah dikatakan siapa yang berada di balik senjata itulah yang utama, jadi bukan kecanggihan senjatanya (Whose the behind of the Gun ?). Oleh karena itu, maka suatu perusahaan akan maju pesat dan mengalami suatu perkembangan – bahkan lompatan – keberhasilan dan kemajuan usaha dengan memperoleh keuntungan yang besar, apabila memiliki SDM yang handal dan berkualitas.
Namun demikian, apabila hanya memiliki SDM yang handal saja tanpa penanganan atau pengelolaan yang baik dan perfect, maka akan terjadi suatu arus keluar masuk karyawan yang besar (turn over tinggi), sehingga biaya operasi akan semakin boros, hanya untuk rekrut – training dan biaya karyawan lain.
Peran orang-orang di Departemen HRD dan GA atau bagian yang mengelola SDM, tentulah sangat penting. Dan Departemen tersebut bukan lagi hanya sebagai Administrator Personalia yang tugasnya mencatat Absensi serta menghitung lembur saja, tetapi lebih jauh dan lebih penting dari itu.
Bertolak dari kebutuhan tersebut, maka kami menawarkan suatu program pengembangan Human Resources Management selama 2 (dua) hari, yang selain diperuntukkan pelaku pengelolaan SDM (Orang-orang HRD), juga bagi para Supervisor atau Manager Teknis di luar SDM, yang harus berperan sebagai HR Manager di lingkungan kerjanya.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan HR Management Development Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING FUNGSI / AKTIVITAS MANAJEMEN SDM UNTUK PRAKERJA :
* Memiliki ketrampilan teknis bagaimana menjalankan tugas di bidang HR
* Menambah wawasan dan pengetahuan tentang bagaimana HR Management ditangani secara baik.
* Memiliki kemampuan manajemen yang lebih baik untuk mengelola SDM di lingkungan kerjanya.
* Memahami bagaimana caranya menangani dan mencari solusi permasalahan SDM
* Mengerti seluk beluk dan tugas-tugas serta ruang lingkup yang dijalankan oleh Bagian SDM
* Dengan mengikuti pelatihan HR Management Development Program Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HR Management Development Program dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang HR Management Development Program.
MATERI pelatihan Program Pengembangan Manajemen SDM online Zoom :
1. PERSPEKTIF MANAJEMEN SDM.
+ Pengertian/Definisi Manajemen SDM
+ Perbedaan Peronslia vs Manajemen SDM
+ Konsekwensi adanya Manajemen SDM di Perusahaan
+ Scope / Ruang lingkup Manajemen SDM
2. FUNGSI / AKTIVITAS MANAJEMEN SDM
+ Staffing atau Perencanaan SDM
+ Pengembangan SDM (Human Resources Development)
+ Compensation & Benefits System (Sistem Imbal Jasa)
+ Health; Safety and Environment
3. POSISI MANAJEMEM SDM DI PERUSAHAAN
+ Contoh Struktur Organisasi di Perusahaan
+ Contoh Struktur Organisasi Bagian SDM
4. KRITERIA & KOMPETENSI STAFF HRD
+ Apa saja kriteria yang diperlukan ?
+ Kompetensi yang harus dimiliki
5. URAIAN DAN PENJELASAN FUNGSI MJMN SDM
+ Staffing dan Job Analyses
+ Bagaimana Proses HR Planning
+ Rekrutment dan Seleksi
+ Pengembangan SDM (HR Development)
+ (HR Training & Development; Performance Mgmt;Career Planning; Career & Organization Development)
+ Compensation & Beefits
+ Safety; Health and Envitonment
+ Industrial Relaltion (HI; HIP; Perselisihan TenagaKerja)
6. HANDLING STRIKE & LOCK-OUTS
+ Bagaimana menangani Pemogokan Karyawan
+ Membahas tuntas tentang Keluh kesah Karyawan
7. EMPLOYEE RELATION (ER)
+ Bagaimana Komunikasi dengan Karyawan?
+ Apa yang disebut dengan Konseling Karyawan ?
+ Kiat-kiat mendisiplinkan Karyawan
8. BAGAIMANA MENYELESAIKAN DAN MENANGANI KELUHKESAH KARYAWAN ?
+ Faktor-faktor yang mempengaruhi Keluh Kesah
+ Bagaimana cara mencegah dan menyelesaikannya ?
9. HANDLING DISCIPLINARY ACTION
+ Apa pengertian atau definisi Disiplin ?
+ Cara-cara pencegahan tindakan disiplin
+ Tindakan Koreksi yang perlu dilakukan
+ Prinsip-prinsip pendisiplinan Karyawan
+ Kebiasaan Negatif para Manajer (Ka. Unit Kerja)
+ Apa saja sebaiknya dilakukan (peran) Manajer?
10. HANDLING TERMINATION (PHK KARYAWAN)
+ Apa saja sifat-sifat PHK Karyawan?
+ Pihak-pihak yang berunding sebelum PHK Karyawan.
+ Persiapan & pelaksanaan PHK Karyawan
11. MENYUSUN/MEMPERBAHARUI PP/PKB (d/h KKB)
+ Tahapan-tahapan yang harus dilakukan
+ Masalah yang terjadi dan cara mengatasi (solusi)
+ Bagaimana kiat-kiat berhasilnya Sosialisasi PP/PKB ?
12. MENETAPKAN KOMPETENSI STAFF HRD
Beberapa macam Kompetensi yang wajib dipunyai
13. BAGAIMANA CARA MENGELOLA WAKTU (TIME MANAGEMENT) ?
14. TATA-CARA MENYIKAPI PERBEDAAN PERSEPSI
15. MENGHADAPI & MENANGANI ORANG SULIT
+ Mengenal Jenis-jenis Orang Sulit
+ Karakter yang dimiliki Orang Sulit
+ Bagaimana menghadapi dan menanganinya ?
+ Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah HR Management Development Program.
METODE pelatihan Fungsi / Aktivitas manajemen SDM online Zoom :
* Pemaparan atau presentasi yang dibawakan oleh Narasumber dengan suasana dan gaya “SerSan“ serius tapi santai;
* Diskusi dan panel kelompok yang aktif membahas materi yang dipaparkan;
* Studi kasus dan bermain peran ( Case study and Role Play ) atas kejadian atau kasus yang nyata terjadi;
* Game atau permainan yang berhubungan dengan kasus SDM yang biasa terjadi di perusahaan.
* Metode Training HR Management Development Program dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Uraian dan penjelasan manajemen SDM online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan HR Management Development Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HR Management Development Program baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
* Para HR Supervisor atau HR Officer atau Supervisor dan Offier Non HR
* Para HRD Manager dan / atau GA Manager
* Para Manager Non HR yang berminat mempelajari HR Management
* Para Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai HR Management
* Karyawan lain yang berkaitan dengan pengelolaan SDM (misal: General Affairs; Industrial Relation; Humas; dlsb)
* Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan SDM
* Peserta yang dapat mengikuti training HR Management Development Program ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang HR Management Development Program.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan tahun 2023
Batch 1 : 17 – 18 Januari 2023 | 26 – 27 Januari 2023
Batch 2 : 9 – 10 Februari 2023 | 21 – 22 Februari 2023
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2023 | 16 – 17 Maret 2023
Batch 4 : 12 – 13 April 2023 | 20 – 21 April 2023
Batch 5 : 10 – 11 Mei 2023 | 25 – 26 Mei 2023
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2023 | 22 – 23 Juni 2023
Batch 7 : 11 – 12 Juli 2023 | 27 – 28 Juli 2023
Batch 8 : 10 – 11 Agustus 2023 | 23 – 24 Agustus 2023
Batch 9 : 6 – 7 September 2023 | 21 – 22 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023 | 26 – 27 Oktober 2023
Batch 11 : 9 – 10 November 2023 | 21 – 22 November 2023
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2023 | 21 – 22 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Lombok
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
Post Views: 60
