TRAINING ONLINE HRM FOR LINE MANAGER

TRAINING ONLINE HRM FOR LINE MANAGER

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA :

* Masih banyak Manajer yang tidak mengerti tentang operasional Lebih dari 50% peran Manajemen SDM sebaliknya di bawah mereka * Sebagai anak yang memperoleh hasil dengan anak orang, ternyata masih ada Manajer yang suka berkepentingan untuk melatih dan mengembangkan anak buahnya, dan menganggap hal itu adalah tugas & tanggung jawab Bagian Pelatihan * Masih ada anggapan yang berarti Manajer hanya menempatkan dan menugaskan (memanfaatkan ) karyawan, sambil meningkatkan, mengembangkan, serta menegakan karyawan disiplin seperti menegur / memberi persetujuan, memberi skorsing dan tindakan desiplin lainnya, adalah tugas Bagian Sumber Daya Manusia. * Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan HRM For Line Manager ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING PENGENALAN HRM FOR LINE MANAGER UNTUK PRAKERJA pelatihan manajemen sumber daya manusia online Zoom pelatihan pengenalan HRM For Line Manager online Zoom pelatihan konsep pengelolaan sumber daya manusia online Zoom :

* Pemahaman tentang fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia yang wajib dipahami oleh setiap Manajer, karena sepenuhnya operasional lebih dari 50% praktik Manajemen SDM * Komitmen itu salah satu tugas utama Manajer adalah mendukung, mendorong, membina, dan mengembangkan mendukung anak buahnya, termasuk pembinaan penegakan desakan, sehingga tidak lagi memiliki persepsi yang salah bhawa tindakan desipilin adalah tugas Bagian Sumber Daya Manusia * Pengetahuan & Keterampilan dalam menjalankan fungsi-fungsi Sumber Daya Manusia, terutama yang berfokus pada pengelolaan kinerja karyawan ( Sistem Manajemen Kinerja ) dan Sistem Manajemen Pelatihan. * Dengan mengikuti pelatihan HRM For Line Manager Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HRM For Line Manager dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang HRM For Line Manager. MATERI ### : * Manajemen Sumber Daya Manusia * Mengenal Harapan & Motivasi seseorang dalam bekerja * Persiapan fungsi HRM pada saat Perusahaan didirikan * Peran Line Manager dalam menyusun Struktur Organisasi * Peran Line Manager dalam Merencanakan dan Menerima karyawan * Peran Line Manager dalam proses Program Induksi & Orientasi * Sistem Mengenal dan Proses mengatur remunerasi * Memahami Aturan & Regulasi Rumah * Prosedur dan peran Manajer Lini dalam melakukan tindakan desiplin * Tehnik melakukan Wawancara Korektif * Mengenal aturan tentang Hubungan Kerja * Memahami Prosedur PHK dan pengunduran diri * Memahami Tata-Cara karyawan menyampaikan keluhan * Cara mengatasi keluhan karyawan * Aturan tentang Hari Kerja, Hari Libur, Cuti, dan Jam Kerja * Peran Line Manager dalam mengendalikan kehadiran karyawan * Peran Line Manager dalam proses Promosi, Demosi, dan Mutasi karyawan * Peran Line Manager dalam proses Penilaian Kinerja karyawan ( Tinjauan Kinerja ) * Sistem Monitoring & Evaluasi rutin karyawan * Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah HRM For Line Manager. METODE &&& : Menerangkan konsep, diikuti dengan contoh-contoh, yang selanjutnya setiap peserta diterbitkan untuk latihan dan role play yang antara lain memuat: Tehnik melakukan Wawancara Korektif dalam menegakkan desiplin karyawan, tehnik melakukan Performance Review, seta tehnik menerima bantuan karyawan. Metode Training HRM For Line Manager dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka. INSTRUKTUR !@! : Instruktur yang mengajar pelatihan HRM For Line Manager ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HRM For Line Manager baik dari kalangan akademisi maupun praktisi. PESERTA : Manajer Lini dari semua Bagian yang ada di Perusahaan, termasuk personil di Bgian Sumber Daya Manusia dan Pelatihan. Peserta yang dapat mengikuti training HRM For Line Manager ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang HRM For Line Manager. Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan tahun 2023

Batch 1 : 17 – 18 Januari 2023 | 26 – 27 Januari 2023 Batch 2 : 9 – 10 Februari 2023 | 21 – 22 Februari 2023 Batch 3 : 8 – 9 Maret 2023 | 16 – 17 Maret 2023 Batch 4 : 12 – 13 April 2023 | 20 – 21 April 2023 Batch 5 : 10 – 11 Mei 2023 | 25 – 26 Mei 2023 Batch 6 : 7 – 8 Juni 2023 | 22 – 23 Juni 2023 Batch 7 : 11 – 12 Juli 2023 | 27 – 28 Juli 2023 Batch 8 : 10 – 11 Agustus 2023 | 23 – 24 Agustus 2023 Batch 9 : 6 – 7 September 2023 | 21 – 22 September 2023 Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023 | 26 – 27 Oktober 2023 Batch 11 : 9 – 10 November 2023 | 21 – 22 November 2023 Batch 12 : 6 – 7 Desember 2023 | 21 – 22 Desember 2023 Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan

Yogyakarta Jakarta Bandung Bali Lombok Catatan Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan. Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*. Modul / Handout. Flashdisk*. Certificate of attendance. FREE Bag or bagpacker.