Pemahaman tentang human resources oleh Manajer akan sangat membantu dalam pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM yang merupakan tanggungjawabnya. Peran strategis human resources menempatkan fungsi SDM tidak hanya pada operasional administrasi dan kesejahteraan namun pada peran lain seperti peningkatan kompetensi dalam pembelajaran dan pertumbuhan, peningkatan customer satisfaction, peningkatan internal bisnis process dan peningkatan finansial perusahaan.Oleha karena itu Inhouse training ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada Manajer (eksekutif) non HR mengenai lingkup kerja Manajemen SDM,permasalahan yang muncul dan pendekatan baru dalam mengelola SDM disertai dengan best practice dan aplikasi di perusahaan. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resources For Non Human Resources ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda. Jika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

1. Ruang lingkup kerja manajemen SDM beserta lingkungan global dan tantangan peran manajemen SDM
2. Konsep Strategic Competency-based Human Resources Management -Pengelolaan Kompetensi dan Kinerja Sebagai Fungsi Strategik Manajemen SDM -Strategi kompetensi SDM Sebagai Bagian Dari Perencanaan Strategik Organisasi -Cascading Down Business Competency to Job Competency
3. Organization Development dan Change Management -Competency Profile Analysis -Job Family & Job Evaluation -Nilai, Perilaku & Budaya (Organization Value, Behavior & Culture) -Pendekatan & Proses Change Management -Hambatan dan Teknik Mengubah Paradigma Dalam Change Management
4. Perencanaan SDM di Perusahaan -Perencanaan SDM (HR Planning) dan Kaitannya Dengan Rencana Strategik Organisasi -HR Planning dan Kaitannya Dengan kompetensi SDM -Teknik Perencanaan & Perhitungan Kebutuhan SDM (Manpower Demand & Supply) -Teknik Menyusun HR Planning
5. Sistem Rekrutmen & Seleksi dan Metode Assessment Center -Prinsip Dasar Rekrutmen & Seleksi -Teknik dan Penerapan Proses Rekrutmen & Seleksi -Metode Competency-based Selection Interview -Metode Assessment Center Sebagai Alat Utama Seleksi SDM dan Pengukuran Kompetensi
6. Sistem Pelatihan & Pengembangan SDM (Training & Development System) -Prinsip Dasar Pelatihan dan Pengembangan SDM -Model Pendekatan Pelatihan & Pengembangan SDM -Training Needs Analysis (Competency Gap Analysis) -Mendesain Competency-based Training Program -Pengelolaan Aktifitas Pelatihan & Pengembangan -Metode Evaluasi Pelatihan & Pengembangan -Kaitan Sistem Pelatihan & Pengembangan dengan Sistem Manajemen SDM Lain
7. Sistem Manajemen Karir dan Perencanaan Suksesi (Career Management & Succession Plan) -Prinsip Dasar Manajemen Karir -Aspek-aspek Manajemen Karir -Desain Jenjang Karir (Career Path Design) -Aspek-aspek Perencanaan Suksesi -Kaitan Manajemen Karir & Perencanaan Suksesi dengan Sistem Manajemen SDM Lain -Skill practice : Menyusun Replacement Chart
8. Sistem Remunerasi (Remuneration System) -Filosofi Remunerasi dan Strategi Remunerasi -Penetapan Job Class Berdasarkan Job Evaluation -Kaitan Sistem Remunerasi dengan Sistem Manajemen SDM Lain
9. Sistem Pengelolaan Kinerja (Performance Management System) -Prinsip Dasar Sistem Pengelolaan Kinerja -Performance Management Cycle -Individual Development Plan (IDP) -Kaitan Sistem Pengelolaan Kinerja dengan Sistem Manajemen SDM Lain -Skill Practice : Menyusun (IDP)
10. Hubungan Industrial (Industrial Relations) -Prinsip Dasar Industrial Relations -Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Peraturan Perusahaan -Perjanjian Kerja Bersama (PKB) -Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) -Kaitan Hubungan Industrial dengan Sistem Manajemen SDM Lain
11. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Resources For Non Human Resources.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resources For Non Human Resources ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Human Resources For Non Human Resources, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai … tepat guna dan tepat sasaran. Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Human Resources For Non Human Resources yang terdekat yang akan running. Jika anda mengikuti pelatihan Human Resources For Non Human Resources secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas : Free Penjemputan dari bandara ke hotel*. Modul / Handout. Flashdisk*. Certificate of attendance. FREE Bag or bagpacker. Lokasi yang dapat anda pilih antara lain : Yogyakarta Jakarta Bandung Surabaya Bali Lombok