Training Certified Human Resources ProfessionalTraining Certified Human Resources Professional

HRD

Human resources adalah suatu cara yang dibuat untuk mengatur sumber daya tenaga kerja yang ada di dalam sebuah perusahaan. Sistem tersebut diciptakan untuk memaksimalkan setiap individu secara efektif, sehingga tujuan bersama sebuah perusahaan dapat tercapai. Pengelolaan yang berada di bawah wewenang human resources adalah meliputi perencanaan dan pengembangan SDM, proses seleksi rekrutmen, penentuan gaji, kompensasi, manajemen kerja, hingga menumbuhkan hubungan kerja antar karyawan. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Certified Human Resources Professional ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda. Training Certified Human Resources ProfessionalJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :Jika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai : Dalam kursus HR ini, Anda akan mempelajari:
  • Strategic HR in Dynamic Organization
  • Organization Development
  • Recruitment and Hiring the HR Champion
  • Effective Performance Management System
  • Training Need Analysis and Training Program Design
  • Talent Management
  • Effective Coaching and Counseling
  • Innovative Reward and Recognition Strategies
  • Managing Compensation and Benefit
  • Strategies for Engaging and Retaining The Best Employee
  • HR Aspect in Change Management
CURRICULUM & OBJECTIVES: (Week-1) HR PLANNING Strategic HR in Dynamic Organization SDM yang strategis merupakan proses yang sistematis, dinamis dan proaktif yang membutuhkan pertimbangan pencapaian sasaran organisasi secara jangka pendek dan jangka panjang. Perumusan dan implementasi strategi dalam SDM melibatkan aspek lingkungan dan pengaruhnya terhadap organisasi. Outline :
  • Memahami konsep Human Resource Modern
  • Peran dan tanggungjawab di dalam pengembangan organisasi
  • Konsep organisasi yang berfokus pada strategi dan kinerja
  • Memahami konsep HR scorecard
(Week-2) ORGANIZATION DEVELOPMENT Outline :
  • Memahami jenis struktur organisasi
  • Membangun Uraian Tugas melalui Job Design
  • Menganalisa Uraian Tugas dengan metodologi Job Analysis
  • Perencanaan SDM
(Week-3) HR RECRUITMENT Recruitment and Hiring the Potential People Organisasi perlu memiliki sistem rekrutmen dan seleksi yang dapat menarik minat pelamar kerja dan dapat digunakan untuk menyeleksi kandidat yang memenuhi persyaratan. Manajemen dan pengelolaan kinerja karyawan juga dijalankan demi terciptanya budaya kinerja yang positif dalam mendukung pencapaian sasaran organisasi. Outline :
  • Successful people in 21st century
  • Proses rekrutmen dan seleksi
  • Bagaimana mendapatkan kandidat yang potensial
  • Memahami dan mengetahui the best talent
  • Instrumen seleksi berbasis kompetensi
(Week-4) HR PERFORMANCE MANAGEMENT Effective Performance Management System Manajemen dan pengelolaan kinerja karyawan juga dijalankan demi terciptanya budaya kinerja yang positif dalam mendukung pencapaian sasaran organisasi. Outline :
  • Siklus dalam manajemen kinerja
  • Membuat perencanaan kinerja yang selaras dengan strategi organisasi
  • Memonitor kemajuan kinerja
  • Melakukan evaluasi terhadap pencapaian kinerja
  • Teknik dalam performance appraisal yang efektif
(Week-5) HR DEVELOPMENT Training Needs Analysis and Designing Training Curriculum Perkembangan teknologi dan tren terkini perlu diikuti dengan peningkatan wawasan dan kompetensi dari seluruh karyawan di dalam sebuah organisasi melalui kegiatan pelatihan dan pengembangan. Program pelatihan yang terarah dan sesuai dengan sasaran organisasi merupakan suatu kebutuhan didalam mempercepat peningkatan produktifitas kerja. Outline :
  • Memahami peran organisasi dalam organisasi pembelajar
  • Analisa gap dalam kinerja yang meliputi faktor internal dan eksternal organisasi.
  • Langkah-langkah sistematis di dalam melakukan Training Needs Analysis
  • Mendesain program pelatihan yang sesuai dengan hasil dari TNA
  • Memberikan rekomendasi training yang dibutuhkan
(Week-6) HR CAREER & SUCCESSION Talent Management Peningkatan kompetensi karyawan dapat dicapai melalui proses perencanaan karir dan mempersiapkan kandidat yang potensial melalui program pengembangan yang berbasis talent management, sehingga mampu mempertahankan karyawan yang berkualitas Outline :
  • Perencanaan karir
  • Mendesain & merencanakan jalur karir
  • Mendesain program pengembangan karir
  • Mempersiapkan kandidat yang potensial
  • Mengembangkan organisasi berbasis talent
  • Turn Over Analysis
(Week-7) HR RETENTION Innovative Reward and Remuneration System Kompensasi dan pengupahan dalam konteks remunerasi meliputi upah dalam bentuk finansial dan non-finansial yang diberikan kepada karyawan atas jasanya kepada organisasi. Outline :
  • Memahami jenis-jenis reward
  • Memberikan reward non finansial yang dapat meningkatkan kinerja
  • Penilaian posisi untuk menjamin internal equity
  • Indikator-indikator didalam Mendesain total compensation
  • Menghubungkan kompensasi dengan tujuan organisasi
  • Meningkatkan engagement karyawan
(Week-8) CHANGE MANAGEMENT Outline :
  • 8 Permasalahan Umum dalam Manajemen Perubahan
  • Perilaku individu dalam menghadapi perubahan
  • Langkah – langkah efektif dalam manajeman perubahan
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Certified Human Resources ProfessionalCertified Human Resources Professional ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Certified Human Resources Professional, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Certified Human Resources Professional tepat guna dan tepat sasaran. Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Certified Human Resources Professional yang terdekat yang akan running. Jika anda mengikuti pelatihan Certified Human Resources Professional secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas : Free Penjemputan dari bandara ke hotel*. Modul / Handout. Flashdisk*. Certificate of attendance. FREE Bag or bagpacker. Lokasi yang dapat anda pilih antara lain : Yogyakarta Jakarta Bandung Surabaya Bali Lombok
Share this
Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

Shinta

Online

Shinta

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00